Évitez ces erreurs si vous voulez changer d'emploi en toute sécurité!

L'astuce n'est pas de fuir votre emploi actuel, mais de le changer pour un autre sans entrer en conflit avec votre patron. Cependant, de nombreux obstacles se dressent sur le chemin qui mène à votre objectif. De nombreuses personnes avant vous ont commis des erreurs lors de la recherche et du changement d'emploi et du recrutement pour un nouveau poste. Vous pouvez faire les choses différemment en tirant les leçons des erreurs des autres. Découvrez comment changer d'emploi en toute sécurité et en toute discrétion !

Vous voulez vraiment changer d'emploi ? Certains changements sont à votre portée, d'autres sont tout le contraire. La façon dont vous voulez changer d'emploi appartient au deuxième groupe. Bien que cela puisse vous sembler une tâche ardue, vous êtes capable de vous libérer de votre emploi actuel en adoptant le bon comportement.

Comme l'indiquent les auteurs de l'article : "Se gérer soi-même : Five Ways to Bungle a Job Change" - Professeur Boris Groysberg et Dr. Robin Abrahams - les pressions psychologiques, sociales et temporelles contribuent aux erreurs commises lors d'un changement d'emploi.

L'antidote à ces risques est la conscience de soi.

De nombreuses décisions sont prises sous l'influence des émotions. Celles-ci - bien qu'importantes - sont temporaires. Cela signifie qu'à la fin de la journée de travail, vous pouvez regretter profondément ce que vous avez dit ou fait au début. Choisissez donc une voie logique et réfléchie, afin d'éviter les erreurs que d'autres ont commises avant vous. Groysberg et Abrahams ont analysé 400 enquêtes auxquelles ont été soumis des consultants en recrutement et ont constaté que les erreurs de jugement conduisent :

  • la fuite de l'emploi,
  • changer juste pour l'argent,
  • en surestimant leurs compétences,
  • le manque d'information sur les nouveaux employeurs,
  • une perspective superficielle.

Par conséquent, la conscience de soi permet de prendre une décision rationnelle et d'éviter les erreurs embarrassantes. Une règle sûre à suivre lors d'un changement d'emploi est de préserver la discrétion et l'anonymat pendant le processus de recrutement.

6 motifs qui vous poussent à changer de travail

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Les recherches menées par Randstad en 2019 montrent que 45 % des employés interrogés cherchent un nouvel emploi, mais que seuls 10 % le font activement. Cela laisse à penser que les employés ne savent pas comment changer d'emploi en toute sécurité ou sont motivés par d'autres raisons que le désir évident de changer d'emploi.

Selon une étude réalisée en 2019 par Trusty, Allen et Fabian, les employés recherchent d'autres options d'emploi parce que :

  1. ils veulent changer d'entreprise,
  2. ils veulent passer à une autre industrie,
  3. ils veulent améliorer leur position de négociation avec leur patron actuel,
  4. ils succombent à la pression sociale et s'adaptent à leurs collègues,
  5. ils veulent entretenir un réseau de contacts professionnels au cas où ils changeraient d'emploi,
  6. ils veulent obtenir des informations sur le marché du travail pour comparer leurs compétences.

Comme vous pouvez le voir, les motifs peuvent être variés et non évidents.

En revanche, une méta-analyse réalisée par Griffeth, Hom et Gaertner en 2000 montre que le changement d'emploi effectif d'un salarié est influencé, entre autres, par : l'attachement à l'entreprise, la satisfaction professionnelle et la disponibilité d'autres offres. Un article de Felps, Mitchell, Hekman, Lee, Holtom et Harman, quant à lui, indique que la décision est également influencée par les opinions des collègues et leur engagement envers l'entreprise ou l'organisation.

Comment changer d'emploi en toute sécurité ?

Si vous n'avez pas une bonne relation avec votre patron, ne lui parlez pas de changer d'emploi.

Prenez donc un peu de recul et demandez-vous si vous voulez vraiment vous inquiéter de la réaction de votre patron en vous exposant à ses éventuelles représailles ? À cette fin, nous vous proposons un processus de recrutement anonyme, qui est possible grâce à notre plateforme de recrutement Incognito HR. En plus de la discrétion, vous avez également accès à des recruteurs prêts à s'engager avec vous immédiatement et à commencer les entretiens.

Que ne pas faire lors de la recherche d'un nouvel emploi ?

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Si vous voulez changer d'emploi discrètement et en chercher un nouveau anonymement, suivez 4 règles strictes :

  1. Ne commentez pas votre décision sur les médias sociaux.
  2. Ne parlez à personne de vos projets.
  3. N'utilisez pas l'internet de l'entreprise pour chercher un nouvel emploi.
  4. Ne communiquez pas avec les recruteurs pendant les heures de travail de votre entreprise actuelle.

Maintenant que vous savez quels sont les comportements à éviter, il est temps de voir comment chercher un nouvel emploi en toute sécurité et éviter les erreurs des autres.

Comment chercher un nouvel emploi en toute sécurité ?

Une étude a montré que près de 50 % des 18-34 ans pensent que la recherche d'un nouvel emploi en cours d'emploi peut générer des problèmes de carrière. C'est pourquoi nous vous recommandons l'anonymat et la discrétion, qui vous permettront d'y parvenir :

  1. CV anonyme (par exemple sur la plateforme RH Incognito),
  2. le recrutement anonyme,
  3. mener des entretiens "en dehors des heures de travail" avec les recruteurs,
  4. l'exercice naturel de vos fonctions,
  5. faire preuve de retenue sur les portails spécifiques à un sujet (par exemple, LinkedIn).

Ces comportements ont pour effet de vous rassurer et de vous protéger contre d'éventuelles représailles de la part de votre patron. Vous avez ainsi la possibilité de changer d'emploi en toute sécurité sans perdre votre revenu régulier.

Quelles erreurs de recrutement dois-je éviter ?

Au cours de vos conversations avec les recruteurs, vous pouvez rapidement arriver à la conclusion que tous les candidats ne savent pas comment se préparer correctement à un entretien. Certains d'entre eux gâchent leurs chances de trouver un emploi intéressant.

  • Parmi les erreurs de recrutement les plus courantes, on peut citer
  • Les adresses électroniques compromettantes.
  • Les fautes d'orthographe dans le CV.
  • Des photos non professionnelles (par exemple, de vacances à la plage).
  • Erreurs dans le nom de l'entreprise.
  • Laisser tomber la famille.
  • Des retards.
  • Défaut de se présenter à une réunion sans préavis.
  • Mentir sur votre CV.

Donc, avant de vous rendre à un entretien, préparez-vous bien. La plateforme RH Incognito vous permettra de mieux connaître le recruteur au préalable et de lui présenter vos compétences.

Comment quitter une entreprise en toute tranquillité ?

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Bien que vous soyez resté anonyme pendant le processus de transition, quitter votre entreprise implique une conversation ouverte avec votre patron. Avant de commencer à célébrer un nouveau chapitre de votre vie, n'oubliez donc pas de le faire :

  1. Enlever les traces de votre présence dans votre ancienne entreprise.
  2. Parler de culture avec votre patron.
  3. Ne signez aucun document sans consulter votre avocat.
  4. Restez discret sur les détails du processus de transition.

Vous pouvez vous sentir émotionnellement attaché à votre entreprise ou organisation actuelle, mais vous n'avez pas à vous excuser de votre décision, et encore moins à faire des promesses. Vous avez le droit de changer d'emploi et de prendre vos propres décisions en connaissance de cause concernant votre carrière.

Choisissez un recrutement discret et anonyme

Le chemin des changements d'emploi est sinueux et traître. Dès l'instant où l'idée de changer se présente, vous devez rester vigilant et conscient. Vous devez évaluer avec réalisme le motif de vos intentions et être prudent dans les étapes suivantes : recherche d'emploi, changement et recrutement. Bien qu'il s'agisse d'un processus complexe, vous pouvez vous faciliter la tâche. En vous inscrivant sur la plateforme de recrutement Incognito HR, vous vous libérez de la responsabilité et de la crainte d'un conflit avec votre patron.

Nous vous donnons la possibilité de contacter anonymement un recruteur et de changer d'emploi en toute sécurité et pour le mieux !

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