Как мы можем помочь?

Кандидатом может быть любой человек, который использует Платформу для того, чтобы связаться с рекрутером и найти новую работу. Одним и тем же кандидатом могут быть <сильные> сотрудники или сотрудники компаний из IT-сектора, к которым в основном относятся: программисты, разработчики и аналитики>

Рекрутером является физическое лицо, юридическое лицо, организационная единица без статуса юридического лица или предприниматель, целью которого является трудоустройство кандидата. Как правило, рекрутерами являются: сотрудники отделов кадров, директора, владельцы и руководители IT-компаний, представители внешних рекрутинговых компаний.

Кандидат, который хочет найти лучшую и более выгодную работу анонимным и безопасным способом: Создать аккаунт на платформе IncognitoHR, принять регламент, заполнить анкету кандидата, а затем начать анонимные интервью с рекрутерами! Как только условия будут согласованы благоприятно для обеих сторон, кандидат может поделиться своими данными с рекрутером, чтобы завершить контракт максимум на 72 часа и только для одного процесса рекрутинга.

Для того, чтобы найти IT-специалиста, необходимо начать с поиска: Создать учетную запись на Платформе, принять условия контракта с Администратором IncognitoHR, опубликовать объявление о поиске кандидата на работу в ИТ-секторе и начать собеседование со специалистами, доступными в базе данных IncognitoHR.

Анонимность при найме позволяет каждому кандидату иметь равные права и справедливое отношение со стороны вербовщиков. Отсутствие данных о: поле, возрасте, происхождении и внешнем виде позволяет сосредоточиться только на навыках кандидата, необходимых для работы в ИТ-секторе. Кроме того, анонимность позволяет проводить безопасные собеседования с другими работодателями, не опасаясь потерять нынешнюю должность и заработную плату, а также возможных репрессий со стороны нынешнего работодателя.

Благодаря сбору конфиденциальных данных, предоставляемых кандидатами и вербовщиками, мы обеспечиваем безопасность на многих уровнях. Прежде всего, серверы нашей Платформы находятся в Женеве, а размещенные на них данные подчиняются швейцарскому законодательству, согласно которому нет обязанности расшифровывать их даже по требованию судьи. Кроме того, Платформа регулярно отслеживается ImmuniWeb на предмет любых пробелов, недостатков и потенциальных атак со стороны вредоносных программ и третьих лиц. Данные, собранные на платформе IncognitoHR, не передаются третьим странам, международным организациям или третьим лицам. Только Вы можете принять решение о предании Ваших данных гласности, например, в процессе набора персонала. Безопасность и конфиденциальность данных контролируется обученной командой, рядом технических гарантий, швейцарским законодательством о конфиденциальности и криптографии и Постановлением Европейского парламента и Совета ЕС 2016/679 от 27 апреля 2016 года.

Сосредоточьтесь на своих навыках и образовании. Не пишите о конкретных проектах, в которых вы принимали участие и по которым вас можно было бы идентифицировать. Тем не менее, представьте свой вклад в отдельные проекты, сосредоточившись на тех компетенциях, которые представляют особый интерес для вашего будущего работодателя. Подумайте о том, что ему нужно и какие навыки отличают Вас от Ваших конкурентов, а затем докажите это в правильной презентации, подтвержденной примерами

Хотя платформа IncognitoHR обеспечивает самые высокие стандарты безопасности, вы должны помнить, что не следует случайно раскрывать свою личность. Для этого не забывайте использовать нашу платформу с инструментами компании, которую вы хотите оставить, потому что ваши данные останутся в памяти! Поэтому не используйте ее:
    .
  • бизнес-ноутбуки или планшеты,
  • SIM-карты и смартфоны вашего работодателя,
  • принтеры и сканеры компании.
.
Кроме того, отключитесь от WIFi-сети компании!

Рекрутер видит только те данные, которые ему предоставляет кандидат". Есть два варианта:
  • Ограниченный доступ, благодаря которому рекрутер видит только профессиональную квалификацию кандидата.
  • .
  • Полный доступ, позволяющий конкретному рекрутеру просмотреть все данные кандидата, содержащиеся в профиле, в течение периода , не превышающего 72 часа.
.

Разглашение данных происходит только с согласия кандидата.

Платформа IncognitoHR гарантирует анонимность каждого кандидата. Однако, в случае интереса со стороны конкретного рекрутера, кандидат может открыть свой профиль, отметив опцию "Полный доступ". Следствием вышеуказанных действий является доступность ваших данных выбранному рекрутеру. Таким образом, рекрутер может завершить процесс набора.

В соответствии с правилами платформы ИнкогнитоHR, рекрутер обязан сохранять конфиденциальность, использовать личные данные кандидата только для процесса набора на одну конкретную должность.

IncognitoHR дает Вам возможность публиковать неограниченное количество объявлений бесплатно! Платформа взимает плату, когда работодатель решает нанять работника

Платформа не взимает плату за публикацию объявлений о вакансиях. Вы должны платить только в том случае, если и работодатель, и работник решат сотрудничать. Мы взимаем комиссионное вознаграждение с зарплаты кандидата. На основании опыта и анализа рынка мы можем с уверенностью утверждать, что наши ставки очень выгодны и выгодны

IncognitoHR - это платформа, которая является "мостом" между работодателем и работником. Все зависит от вас. Если вы не уверены, хотите ли вы участвовать в предлагаемом процессе, или просто не хотите говорить через других коммуникаторов, вы имеете право сказать "нет"

Так как мы создали платформу, которая поможет вам найти новую работу, мы не хотим, чтобы вы были ограничены какими-либо рамками. Подводя итог, вы можете подать заявку на любое предложение о приеме на работу.

Ты имеешь на это право! Если выяснится. Ты можешь выбрать другой способ работы с компанией, или предлагаемые проекты не оправдали твоих ожиданий, ты можешь в любой момент отменить процесс. Информируйте об этом рекрутера, давайте конструктивный отзыв. Может быть, не все потеряно?

Есть ли у меня возможность заблокировать отправку мне сообщений? Конечно, мы даем вам такую возможность! Когда Вы заполните свой профиль, Вы можете перенести курсив на "off". В результате Ваш профиль не будет отображаться во время поиска. Вы все еще можете искать, читать и подавать заявления на различные вакансии.

Если во время собеседования предлагаются неблагоприятные для Вас условия труда, то Вы имеете право выйти из процесса и потребовать удаления Ваших персональных данных. В соответствии с правилами ИнкогнитоHR, рекрутер может использовать данные кандидата только в процессе набора на одну конкретную должность

Конечно! Мы будем очень благодарны, если вы заметите ошибку на сайте, которой вы захотите поделиться с нами позже. Используйте функцию "contact", чтобы описать ситуацию, и мы прочитаем сообщение. Мы рады, что пользователи активно помогают нам исправлять ошибки.